SOSU-medarbejdere, pædagoger og socialpædagoger er meget efterspurgte medarbejdere.
Sidste år førte knap hver fjerde af Københavns Kommunes jobopslag ikke til en ansættelse, og Københavns Kommune forventer at stå overfor en betydelig mangel på velfærdsmedarbejdere i 2035.
Det er nogle af konklusionerne i den nye rapport Personalepolitisk Redegørelse 2024, der bl.a. giver en status på fastholdelses- og rekrutteringssituationen i Københavns Kommune på tværs af forvaltninger og fagområder.
Københavns Kommune har ansat flere elever
”Københavnerne skal kunne regne med os som kommune. Altid. Derfor skal vi gøre absolut alt, hvad vi kan, for at fastholde vores medarbejdere og tiltrække flere nye kolleger til vores kernetilbud. Ligesom andre kommuner kæmper vi med at få vendt udviklingen, og der er behov for forskellige indsatser over flere år, for der findes ingen hurtig løsning.
Men vi kan heldigvis også se gode tegn. Jeg glæder mig bl.a. over, at vi har ansat flere elever, og jeg håber, at mange af dem vil fortsætte hos os, når de er færdiguddannede,” siger overborgmester Sophie Hæstorp Andersen.
