{"id":207,"date":"2024-06-16T06:35:19","date_gmt":"2024-06-16T04:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/?p=207"},"modified":"2025-07-01T18:08:58","modified_gmt":"2025-07-01T16:08:58","slug":"betydelig-mangel-paa-velfaerdsmedarbejdere-i-koebenhavn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/betydelig-mangel-paa-velfaerdsmedarbejdere-i-koebenhavn\/207\/","title":{"rendered":"Betydelig mangel p\u00e5 velf\u00e6rdsmedarbejdere i K\u00f8benhavn"},"content":{"rendered":"

SOSU-medarbejdere, p\u00e6dagoger og socialp\u00e6dagoger er meget efterspurgte medarbejdere.<\/p>\n

Sidste \u00e5r f\u00f8rte knap hver fjerde af K\u00f8benhavns Kommunes jobopslag ikke til en ans\u00e6ttelse, og K\u00f8benhavns Kommune forventer at st\u00e5 overfor en betydelig mangel p\u00e5 velf\u00e6rdsmedarbejdere i 2035.<\/p>\n

Det er nogle af konklusionerne i den nye rapport Personalepolitisk Redeg\u00f8relse 2024, der bl.a. giver en status p\u00e5 fastholdelses- og rekrutteringssituationen i K\u00f8benhavns Kommune p\u00e5 tv\u00e6rs af forvaltninger og fagomr\u00e5der.<\/p>\n

K\u00f8benhavns Kommune har ansat flere elever<\/h3>\n

\u201dK\u00f8benhavnerne skal kunne regne med os som kommune. Altid. Derfor skal vi g\u00f8re absolut alt, hvad vi kan, for at fastholde vores medarbejdere og tiltr\u00e6kke flere nye kolleger til vores kernetilbud. Ligesom andre kommuner k\u00e6mper vi med at f\u00e5 vendt udviklingen, og der er behov for forskellige indsatser over flere \u00e5r, for der findes ingen hurtig l\u00f8sning.<\/p>\n

Men vi kan heldigvis ogs\u00e5 se gode tegn. Jeg gl\u00e6der mig bl.a. over, at vi har ansat flere elever, og jeg h\u00e5ber, at mange af dem vil forts\u00e6tte hos os, n\u00e5r de er f\u00e6rdiguddannede,\u201d siger overborgmester Sophie H\u00e6storp Andersen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

K\u00f8benhavns Kommune har, ligesom mange andre kommuner, udfordringer med at fastholde og rekruttere personale til de store velf\u00e6rdsomr\u00e5der. Der er fortsat behov for indsatser inden for daginstitutionsomr\u00e5det, \u00e6ldreplejen og hj\u00e6lp til udsatte borgere i K\u00f8benhavns Kommune.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":216,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-koebenhavn"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=207"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1025,"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions\/1025"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vav.dk\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}